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我想是情歌唱得太慎重害你舍不得我
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朵叫HR Business Partner,所謂的New HR的模式吧。其實也是做牛做馬,包山包海包ka liao。基本上就是把一些部門丟給你,所有HR的一切事物那個部門的business managers都去煩你就是了。所以我support一個整620個員工的部門,整15個business managers吧。不過因爲 partner這個字眼基本上有點讓人想入非非,所以我的business managers每次提及時我縂覺得他們都有陰陰笑的感覺。 

一開始就620個,我還以爲是正常的。之前做到死去活來的時候還以爲自己差勁,很屎。過後才知道被騙,其實正常來説應該是1對200的。所以捱過了,難免尾巴和嘴角都翹翹。
 
還有因爲business managers  95% 都是男的,事情的確好辦多,雖然我其實也用了差不多一年的時間才把他們都收服得聽聽話話控制于指間,其間可充滿血汗淚啊。有一天若真的走了,我想我會捨不得他們的。
 
之前的噩夢終結了,所謂的瓶頸好像也度過了,該得到的錢也到手了。我不久前對阿喵的媽說‘我們坎坷了那麽久,十個滾燙的鍋五個蓋的日子終于過了,雨過天晴我們開始有好日子過了’。我現在還記得阿喵的媽當時拼命點頭的模樣。
 
最後,想說的是,好日子才過不久,一波似乎又要掀起了,so to 捱 or not to 捱?
 
無奈啊。
 



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